사업의 모든 순간, 한국신용데이터

지난봄, KCD는 오피스 근처에 와인바 겸 와인 판매 매장을 차렸습니다. 데이터 회사가 갑자기 웬 와인 가게냐고요? 직접 사장님이 되어보고 싶어서 만들었습니다! 사장님을 돕는 회사인 만큼, 사장님에 대한 이해와 공감이 가장 중요하기 때문이에요. 

새 팀원이 조직에 안착하도록 돕는 온보딩은, 그래서 신입 사원보다 경력 사원에게 더 중요한 과정일지 모릅니다. 100% 시니어들로 구성된 한국신용데이터(KCD)가 온보딩에 진심인 이유입니다. 함께 일할 동료들과 서로를 알아가고, 조직의 비전과 핵심 가치, 문화를 공유하는 과정입니다

인터뷰 프로세스는 회사 생활을 미리 체험해보는 과정 입니다. 한국신용데이터의 채용 프로세스는 회사와 후보자 사이에 신뢰 관계를 쌓기 위한 것이에요. 우리는 이렇게 일하는 사람들이 모여 있는 곳이고, 이런 문화를 가진 회사라는 것을 충분히 보여드립니다. 후보자도 자신이 일하는 방식을 회사와 구성원들에게 보여주면서 서로가 어떻게 같이 아웃풋을 낼 수 있을지 합을 맞춰봅니다.